Rai ha pubblicato un avviso di selezione per l'assunzione di 34 Impiegate e Impiegati, da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante in nove sedi italiane. Le domande possono essere presentate esclusivamente online sul portale aziendale dal 25 agosto 2026 fino alle ore 12 del 10 settembre 2026.
I requisiti per partecipare
Per accedere alla selezione occorre avere un'età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni ed essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado. Possono candidarsi cittadini italiani, di un Paese dell'Unione europea o extra Ue, purché regolarmente soggiornanti in Italia. L'avviso prevede però alcune cause di esclusione: non può partecipare chi è stato licenziato da Rai o da un'altra società del gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, chi ha già svolto mansioni corrispondenti a quelle richieste per più di 18 mesi presso un altro datore di lavoro, chi è già dipendente Rai a tempo indeterminato o con un apprendistato in corso, oppure chi ha già avuto con l'azienda un contratto di livello 5 o superiore, o un contratto di livello inferiore protrattosi per oltre 18 mesi complessivi.
Le sedi e i posti disponibili
I 34 posti sono distribuiti su nove città. La quota maggiore va a Roma, con 23 posizioni, seguita da Torino (3) e Milano (2). Un posto ciascuna spetta invece a Napoli, Ancona, Aosta, Cagliari, Genova e Venezia. Nella domanda si può indicare una sola sede di preferenza, e l'assegnazione finale avverrà in base alle esigenze produttive dell'azienda.
Come si svolge la selezione
Il percorso parte da una valutazione dei titoli: fino a 10 punti per il voto di diploma, fino a 18 punti per corsi di formazione post-diploma coerenti con il profilo (informatica, normativa su privacy e sicurezza, amministrazione, risorse umane, comunicazione) e fino a 9 punti per eventuali certificazioni. Chi supera questa fase accede a un test scritto a risposta multipla su cultura generale, elementi di diritto civile, commerciale e del lavoro, ragioneria ed economia aziendale, storia della radio e della televisione, informatica e inglese, che potrà svolgersi anche da remoto a partire dalla seconda metà di settembre 2026.
Segue una seconda fase in presenza, articolata in un colloquio tecnico (fino a 50 punti) e uno motivazionale (fino a 50 punti), con una soglia minima di idoneità fissata a 30 punti su 50 in ciascuna prova. La graduatoria finale, basata sul punteggio della seconda fase, resterà valida 36 mesi.Come candidarsi e documenti richiesti
La domanda si presenta registrandosi o accedendo al portale rai.it/lavoraconnoi, selezionando l'iniziativa «Impiegate e Impiegati con diploma 2026» e completando il form fino al tasto «Conferma e invia», passaggio necessario perché la candidatura non resti in bozza. Vanno allegati in formato PDF il curriculum vitae in formato europeo con fotografia e il diploma con indicazione della votazione; se dichiarati, anche attestati di corsi post-diploma o certificazioni coerenti col profilo. I candidati extra Ue devono aggiungere il permesso di soggiorno in corso di validità e la documentazione che attesti una sistemazione alloggiativa adeguata, mentre chi ha conseguito il titolo di studio all'estero deve produrre il riconoscimento del valore in Italia.
Stipendio e contratto: cosa prevede l'apprendistato
Il contratto è un apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, previsto dall'articolo 10 del contratto collettivo Rai per quadri, impiegati e operai. La retribuzione annua lorda di ingresso è pari a circa 24.400 euro, corrispondente al livello 6, per salire a circa 26.100 euro al livello 5 allo scadere dei 36 mesi. Chi viene assunto è tenuto a restare nella sede assegnata per almeno cinque anni prima di poter chiedere un trasferimento. L'azienda offre inoltre strumenti di welfare, la possibilità di aderire a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, oltre a un margine di lavoro da remoto compatibile con le esigenze organizzative.
Ultimo aggiornamento: giovedì 3 settembre 2026, 07:47
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