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Dal 10 agosto gli arretrati legati al contratto “Istruzione e Ricerca” 2025-2027 sono visibili su NoiPA per il personale docente e ATA interessato. Le somme sono arrivate attraverso un’emissione speciale, distinta quindi dal normale cedolino mensile. Ma quando saranno effettivamente disponibili sul conto? La data indicata per l’esigibilità e la riscossione è proprio oggi, lunedì 24 agosto 2026. Si arriva così al passaggio più atteso dal personale scolastico dopo il rinnovo della parte economica del contratto: non più soltanto le tabelle degli aumenti e degli arretrati, ma l’effettiva corresponsione delle somme maturate.
Arretrati scuola, cosa compare su NoiPA
La comparsa degli importi su NoiPA consente ai lavoratori di conoscere in anticipo quanto sarà corrisposto con l’emissione speciale. La disponibilità della somma sulla piattaforma, tuttavia, non coincide necessariamente con l’accredito sul conto corrente: il passaggio decisivo è la data di esigibilità, attesa per il 24 agosto. Gli importi non sono uguali per tutti. Cambiano in base al profilo professionale e, soprattutto, alla fascia di anzianità. Un quadro dettagliato è contenuto nella scheda elaborata dalla FLC CGIL sulla parte economica dell’ipotesi di CCNL del 1° aprile 2026. Le tabelle prendono in considerazione gli arretrati maturati da gennaio 2025 a giugno 2026 e precisano che tutte le cifre riportate sono al lordo dipendente: per arrivare al netto occorre sottrarre le ritenute assistenziali, previdenziali e Irpef.
È dunque questo un elemento da tenere presente quando si confronta la cifra indicata nelle tabelle contrattuali con quella che effettivamente arriva al lavoratore.
Consulta le tabelle della FLC Cgil
Docenti, arretrati fino a oltre 1.260 euro lordi
Per i docenti gli importi variano sensibilmente a seconda dell’ordine di scuola e dell’anzianità di servizio. Per un docente della scuola dell’infanzia o primaria, così come per il personale educativo, gli arretrati indicati dalla FLC CGIL partono da 746,26 euro lordi nella fascia da 0 a 8 anni e salgono progressivamente fino a 1.083,68 euro per chi ha almeno 35 anni di anzianità.
Per i docenti diplomati della scuola secondaria di II grado si va ancora da 746,26 euro nella prima fascia fino a 1.117,88 euro nell’ultima.
Più elevate le cifre previste per gli altri docenti della secondaria. Nella scuola secondaria di I grado si passa dagli 808,45 euro della fascia 0-8 anni ai 1.201,64 euro per chi ha almeno 35 anni di servizio. Per i docenti laureati della secondaria di II grado, infine, gli arretrati vanno da 808,45 a 1.261,30 euro lordi.
La stessa tabella consente anche di guardare oltre gli arretrati. Dal 1° gennaio 2027, considerando retribuzione tabellare e RPD, gli incrementi mensili complessivi indicati arrivano, per esempio, fino a 167,74 euro per un docente di infanzia o primaria con almeno 35 anni di anzianità e fino a 193,68 euro per un docente laureato della secondaria di II grado nella stessa fascia. Gli incrementi tabellari sono indicati per 13 mensilità, mentre RPD, CIA e indennità di direzione sono calcolate su 12 mensilità.
Personale ATA, quanto spetta
Il quadro riguarda naturalmente anche il personale ATA. Per i collaboratori scolastici gli arretrati gennaio 2025-giugno 2026 vanno da 579,28 euro lordi nella fascia iniziale a 750,98 euro per chi ha almeno 35 anni di servizio.
Per il profilo di operatore le cifre indicate vanno da 593,59 a 765,46 euro, mentre per gli assistenti si parte da 646,60 euro e si arriva a 868,42 euro.
Più consistenti gli importi relativi ai funzionari e ai DSGA: in entrambi i casi gli arretrati riportati nella scheda partono da 849,42 euro nella fascia 0-8 anni, salgono a 948,18 euro tra 9 e 14 anni e superano i mille euro dai 15 anni di anzianità, fino a raggiungere 1.324,20 euro lordi per chi ha almeno 35 anni di servizio.
Gli aumenti a regime dal 2027
Gli arretrati rappresentano però soltanto una parte degli effetti economici del rinnovo. Le tabelle sindacali ricostruiscono infatti anche la progressione degli aumenti tabellari dal 2025 al 2027.
Per un collaboratore scolastico, ad esempio, dal 1° gennaio 2027 l’incremento complessivo mensile tra retribuzione tabellare e CIA va da 91,57 a 116,64 euro, a seconda dell’anzianità. Per un assistente si passa da 102,01 a 134,40 euro mentre per un docente si va dai 110 ai 185 euro.
Per i funzionari l’aumento complessivo a regime varia da 132,33 a 201,67 euro mensili. Per i DSGA, per effetto della diversa indennità di direzione, si va invece da 141,66 a 211 euro mensili.
Va inoltre ricordato che, come specificato nella scheda FLC CGIL, gli importi complessivi tengono conto dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC) corrisposta da luglio 2025.
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